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<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
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<div class="moz-text-flowed" style="font-family: -moz-fixed;
font-size: 12px;" lang="x-unicode">Mais toi c'est toujours de
l'institutionnel?
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Moi je me demandais comment ça se passe chez certains, parce que à
un moment c'était niet, pendant le covid GO et après on a changé
d'avis?!!
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Sur un poste de dev/admin ça peut passer assez aisément mais sur
les autres postes...
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Je cherche à me repositionner et je sais pas quel est le niveau de
frilosité si suggestion télétravail avec le recrutement.
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Et l'Alsace on a l'impression que c'est super conservateur.
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@+
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Le 15/06/2023 à 10:08, Eric Bischoff a écrit :
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<blockquote type="cite" style="color: #007cff;">Le 08/06/2023 à
12:28, Alain Bosch a écrit :
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<blockquote type="cite" style="color: #007cff;">Salut tout le
monde,
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Ca donne quoi le télétravail actuellement chez vous et vos
employeurs.
<br>
Merci de vos retours
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</blockquote>
Le télétravail était déjà solidement implanté chez mon employeur
avant le
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COVID, éparpillement en Allemagne et dans le monde oblige.
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Lors du COVID, ils ont officialisé la chose et accéléré le
mouvement : on a eu
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le choix entre travail au bureau, à la maison, ou mixte. J'en ai
profité pour
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basculer en télétravail pur, alors que j'étais à 50 % auparavant
(une semaine
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sur deux).
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Depuis, ils ont déménagé certains sites vers des locaux plus
petits, alors
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même que les effectifs continuaient à croître. Les datacenters
aussi ont
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déménagé, avec une tendance à aller à Prague où c'est moins
cher.
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Le seul point où c'est un peu chaud c'est qu'on a dans mon
équipe un français
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installé en Nouvelle-Zélande. Si l'on s'organise bien avec les
fuseaux
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horaires, ça permet de traiter un projet en continu sans
interruptions dodo
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😄 mais en général ça complique plutôt l'organisation.
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Pour le VPN, c'est de l'openvpn linux pour les ingénieurs et du
CISCO
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anyconnect pour les autres. Aparemment, comme ça tout le monde
est content.
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</blockquote>
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