[Linux] compétences Linux des assembleurs (was: Ordi grillé ?)

[Jean-Marc Boursot]

On 04/03/09 17:45, Serge Schmitt wrote :

> On parlait je crois de gens établis, qui n'ont certainement pas que 
> cette source de revenu, qui vendent probablement aussi de la 
> marchandise, qui travaillent aussi sur Windows, et qui ont déjà 
> l'habitude de gérer une affaire.  Pas de créer une boîte (pas notre 
> ojet ici, je crois).

Je peux te dire que même pour des gens établis, travailler avec le
particulier n'est pas si simple. Et j'éviterais de parler de qualité
de l'intervention parce que quand on passe derrière certains
"spécialistes Linux", il y a parfois de quoi rire.

> > Prenons l'hypothèse basse: 50 euros de l'heure, ça rapporte à peine
> > plus de 40 euros HT de l'heure soit moins de 300 EUR HT de la journée
> 
> Comment ils font les garagistes qui tapent 40/45 euros HT de l'heure ? 
> Ils sont subventionnés ?

Déjà, à 40/45, ce sont généralement des manoeuvres pour les garages que
je connais, pas des mécanos ou des carrossiers. Mais de toute façon, là
n'est pas le propos.

> 7*40*22= 6930 euros HT par mois soit à la louche :

Moins les congés payés et les mois ne font pas 22 jours ouvrés en
moyenne et il est rarissime que quelqu'un fasse 7 heures facturables
par jour. 3 "détails" rien que sur ce chiffre de base. ;)

> 2300 pour le patron, dont l'administratif, 2300 (net) pour l'employé et 
> donc 2300 pour les cotisations. Si le patron est l'employé, la quote 
> part des loyers, véhicule etc. est plus importante, mais ça la paye.

Simplification extrême donc erronée pour ces calculs. Mais même avec ta
théorie, va expliquer à un employé qualifié (ou à un patron) que son
plafond de salaire sera de 2300 euros par mois sans aucune marge de
manoeuvre pour l'entreprise et aucune perpective d'évolution pour
l'employé.

> On n'embauche pas si on n'a pas un marché !!!

Merci pour la leçon.

> Pourquoi tu crois que les jeunes patrons bossent 14 heures par jours et 
> s'octroient royalement le smic pour se développer ? Ils créent le 
> marché d'abord, et quand il est sain, ils embauchent. Combien de jeunes 
> patrons vivent pendant deux ou trois ans, voire plus, sur la paye de 
> leur conjointe pour pouvoir payer un employé indispensable ?

J'ai une vague idée de la question et pas juste théorique. Si tu évitais
de monter sur tes grands chevaux et de faire des simplifications,
l'échange n'en serait que plus convivial et constructif. Cela étant, si
j'ai bien compris ce fil, le propos n'était pas de parler de la
viabilité d'une telle entreprise mais l'étonnement devant le fait que
personne ne propose cela.

Pour le reste, on va arrêter le hors sujet: c'est de la polémique
inutile. Je venais juste, en professionnel, partager un élément qui me
semblait être une explication possible car ça ne me paraissait pas aussi
évident que cela. On ne m'y reprendra plus.

Cela étant, puisque tout est simple et qu'une entreprise peut faire du
40 EUR HT de l'heure raisonnablement avec des employés qualifiés et
formés, il n'y a donc aucun frein et je ne doute pas une seconde que ça
va se faire rapidement. Désolé de mon intervention inutilement
pessimiste.

Ciao
JM